京都ハンナリーズが3連勝して嬉しいオビーです。 " data-en-clipboard="true"> 「世界最高のチーム」という本を読んだので忘れないうちにメモ 良いチームには「心理的安全性」が欠かせない 「生産性の高いチームの特性」とは次の5つ チームの「心理的安全性…

こんにちは iPhoneで電話切る際に切るボタンをタップしようとしたら着歴から誰かに電話かけて焦ってしまうオビ―です。 やっぱりPDCAって難しい 先週に続いての記事となります。 今日も下記の本でなるほどなーと思ったことの紹介 短時間で劇的な成果を上げる…

こんにちは 暖房付けてても寒いため簡易的な湯たんぽ身に着けていたらその部分だけ低温やけどっぽくなってしまったオビ―です。 PDCAって難しい 皆さんもされることあると思うんですが自分はPDCAできればいいがやろうと思っても継続しないんだよなーって思い…

こんにちは ニンテンドー大阪がそんなに並ばなくても入れるようになってきたということでいつかのタイミングで行くぞと狙っているオビ―です。 待たせてしまうことでの二次ニーズ いろいろと記事ネタになりそうなことが多い「This is Lean」です。読んで記事…

こんにちは ブライトンとリバプールのハイライトをずっと見てしまっているオビーです。 スループット時間に占める付加価値の割合 本日も引き続き本を読んだ感想を記載します。 読んでいる本 This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリ…

こんにちは 骨伝導イヤホン買ってから外でも音楽聞きながら歩けるようになったオビ―です。 価値は常に顧客の観点から定義される 先日から読みだしている下記の本を2章まで読んだので忘れないうちに考え記載していきます。 読んでいる本はこれ This is Lean …

こんにちは サッカーブライトンがほんと楽しみなオビ―です。 フロー効率 最近下記の「This is Lean」という本を読み始めました。 This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン・マネジメント 作者:二クラス・モーディグ,パール・オー…

こんにちは スプラ3のエキスパンションパス発売が決まって楽しみなオビ―です。 ファシリテーション力 心理的安全性の本で会議を円滑に進めるためのファシリテーション力が重要とありました。 場の流れや雰囲気に応じて適切に介入してより良い方向へ導く能力…

こんにちは ２月９日にニンテンドーダイレクトが発表されて夜中にテンション上がったオビ―です。 心理的安全性を高める行動 心理的安全性の築き方見るだけノートより リーダーに求められる７つの行動がありました。 親しみやすい言動 知識の限界を認める 自…

こんにちは スラムダンクの映画を2回見に行きましたが新しい特典が欲しいなと悩んでいるオビ―です。 コンフォートゾーンの危険性 今日も心理的安全性の本をもとに学んだことを忘れないうちにアウトプットしていきます。 前回の記事はこちら obiyy.hatenablog…

こんにちは ひさびさにブックオフ行くと幽遊白書の全巻があって衝動買いしたオビ―です ７つの指標で「見える化」を促進 昨日に続き心理的安全性について記述 obiyy.hatenablog.com エドモンドソンという方が考えたアンケート型の測定方法でメンバーの方に答…

こんにちは WEBを見ている際に右下にあるリンク押そうとしたらメールのデスクトップ通知が出てきて間違って押してしまうオビ―です。 好き勝手言い合うチームではない 心理的安全性の築き方見るだけノートという本を今日は読んだので展開 チームが変わり生産…